HIZLI İŞLEM
MENÜ
Eğitim Sepetim {{sepetim.length}} 0
Sepetiniz (Toplam {{sepetim.length}} Ürün)
{{sepet.urun_adi}}
{{sepet.urun_toplam_fiyati}}.00 TL {{sepet.urun_toplam_piyasa_fiyati}}.00 TL
{{sepet.urun_sayisi}} Adet

Yöneticilik ve İş Yaşamı Eğitim Programı

700.00 TL 400.00 TL
EĞİTİME KATIL

EĞİTİM İÇERİĞİ

8 EĞİTİM 8 SERTİFİKA

  1. İŞ ORGANİZASYONU EĞİTİMİ
  2. AR-GE TEKNİKLERİ EĞİTİMİ
  3. PROJE YÖNETİMİ EĞİTİMİ
  4. TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ
  5. ETKİN YÖNETİM VE LİDERLİK EĞİTİMİ
  6. PERFORMANS YÖNETİMİ EĞİTİMİ
  7. TELEFONDA İLETİŞİM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ
  8. ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

1)İŞYERİ  ORGANİZASYONU EĞİTİMİ

Teknoloji ve bilginin hızla yenilendiği dünyamızda, büyük küçük tüm işletmelerde iş organizasyonları vazgeçilmez unsur haline gelmiştir. Bilginin hızlı bir şekilde işlenmesi ve kontrolü açısından organizasyon şemaları bir gereklilik halini almıştır. İş organizasyonunda başarı, çalışanların çalışmalarında verimli olmalarına bağlıdır. Endüstriyel yönetim nedir, diye düşündüğümüzde öncelikle şunu söyleyebiliriz; malzeme ve parayı en verimli bir şekilde kullanabilmek için üretimin kontrol altında tutulması işlemidir. Bir mamul tasarlarken sadece kendi ülkenizdeki standartlara uygun olarak değil, tüm dünyanın belirlemiş olduğu standartlara uygun seçim yaparsanız, sizi başarıya ulaştıracak yoldan ayrılmamış olursunuz. Endüstriyel yönetim programının amacı, sanayi kuruluşları ve fabrikalarda üretim aşamalarının değişik bölümlerinde iş organizasyonu ve işçileri yönlendirecek ara elemanı yetiştirmektir. Organizasyon açısından bütünleşme, prosesler arasında daha sıkı bir koordinasyon yapısı kurarak işletme fonksiyonlarını bir araya getiren ve bilgi araçlarının etkin kullanımını sağlayan bir kavramdır. Bu sadece bir parçanın değil, satın almadan stok kontrolüne, talep tahminlerinden, muhasebe kayıtlarını oluşturmaya kadar tüm işletme fonksiyonları arasında elektronik bir bağ kurulması anlamındadır. Temel hedef, tüm kullanıcıların ulaşabileceği tüm işletme süreçlerinin ve karar süreçlerinin üzerinde bulunduğu bir veri tabanı oluşturabilmektir Eğer organizasyon birbirinden bağımsız ve kendi stratejileri ile performans ölçütleri olan fonksiyonlar olmaktan öteye gidemiyorsa entegrasyondan söz etmek mümkün olmayacaktır.

2)AR-GE YÖNETİMİ

Çoğu kurum dış koşullara uyum sağlayabilmek için yeni fikir ve atılımlara ihtiyaç duymaktadır. Günümüzde bu fikir ve atılımlar proje mantığı çerçevesinde değerlendirildiğinde bir çok hibelerden faydalanabilmektedir. Firmalarımıza bu yaklaşımı benimsetmek, bu yaklaşım doğrultusunda proje fikri geliştirmek, mevcut fikirlerimizi bu yöntemle hayata geçirmek konularında çalışmalarını sağlamak amacıyla bu eğitim düzenlenmektedir. Amacı ve Kazanımları Eğitimimiz; kişi ve kuruluşların Arge Hibe desteklerinin temel metodolojisinin kavranması, Proje fikri geliştirme tekniklerinin kazanımı ve dolayısıyla çalışma esnasında bakış açısının değiştirilmesi üzerine kuruludur. Bu çalışmalarda kendi çalışma alanlarına uygun projeleri geliştirmelerini sağlamak üzere temel bilgileri, kavramları, ilgili süreçleri ve örnek olay çalışmalarıyla açıklamayı amaçlamaktadır.


3)PROJE YÖNETİMİ

Eğitimimiz, hedeflerin ve amaçların belirlenmesi ile zamanın önemini öğretir. Nereye gideceğini bilmeyen bir gemi denizde kaybolmaya, hedefleri ve amaçları belirlememiş bir proje ise başarısız olmaya mahkumdur. Bu yüzden projenin kapsamını, belirlemek çok önemlidir. Kapsamı belirlemek kadar, projeleri zamanında, bütçesinde ve istenen kalitede bitirmek de bu sertifika programı çerçevesinde katılımcılara anlatılacaktır. 

Mevcut kaynaklar ile ihtiyaçları nasıl karşılayacağınızı öğrenirsiniz. Eğer elinizdeki uygun kaynakları bilmiyor ya da mevcut kaynakların neler ile uğraştıklarını takip edemiyorsanız, projeleri gerçekleştirmeniz oldukça zordur. Üstelik elinizdeki kaynakları sadece insan olarak değil, para, teçhizat, ekipman vb. olarak da düşünmeniz gerekir. Sertifika Programımız ile önünüzdeki projelerde ne kadar kaynağa ihtiyacınız olacağını belirlemenin yollarını öğreneceksiniz. 

Eğitimimizin içeriğinde projelerin nasıl gözden geçirilmesi gerektiği, nasıl izlenmesi gerektiği ve nasıl dokümante edilmesi gerektiği de detaylı ele alınır. Başarı kriterlerini, kontrol ve onay noktalarını, projenin hem başında, hem ileriki aşamalarda nasıl belirlenmesi, değiştirilmesi gerektiği gibi başlıklar da eğitim esnasında paylaşılır. Ayrıca gerçekleşenlerle ilgili kayıtları tutarak, gelecekteki projelerin referans noktalarını hazırlamak, aynı hataların tekrarlanmaması için alınan önlemlerin neler olması gerektiği detayla anlatılır.


4)TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ

İş hayatında takım çalışması esastır. Takım halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. 

5)ETKİN YÖNETİM VE LİDERLİK EĞİTİMİ

Liderler; çevresindekileri etkileme becerisi olan, onlara nasıl ilham vereceğini bilen, doğru hedefler belirleyen ve bu hedeflerin yönetimini etkin bir biçimde gerçekleştirebilen, değişimi ve krizleri doğru yönetebilen yöneticilerdir. Kuramların en tepesinden en alta kadar, farklı seviyelerdeki her yöneticinin ihtiyaçlarına göre içeriği ayarlanabilecek olan bu programda, günümüzün gereği olan etkin, yaratıcı ve sonuç odaklı bir yöneticinin sahip olması gerekenler anlatılıyor. Bu sayede iyi bir liderin davranış özelliklerini nasıl ortaya koyacağı ve daha azla daha çoğunu nasıl yapılabileceğinin yolları gösterilmiş olacak.

Liderlik becerilerinin kazanılması ve geliştirilmesinin sonucunda yöneticiler çalışanların şirkete uyumunun sağlanmasını ve performanslarını maksimize etmelerini gerçekleştirebilmededirler. Takım oluşturma ve etkin takım çalışması ile yöneticilerin birlikte çalıştıkları kişilerin çalışma performansını arttırmayı öğreneceği eğitimde, en gelişmiş yönetim stratejilerinin kullanılmasını ve yöneticiliğin özünün kavranmasını sağlamak amaçlanmaktadır.
Kişisel tecrübemi paylaşmak gerekirse, bu eğitime katılan kıdemli yöneticilerin ortak görüşü; “keşke bu eğitimi daha önce alsaydık,” oluyor. İş hayatına bakış açıları değişen yöneticiler, kavramları daha önce öğrenmedikleri için pişmanlık duyuyorlar. Kurum içinde mutlu, huzurlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratmak adına, yönetim anlayışlarının gelişimi için, her yöneticinin ve yönetici adaylarının mutlaka alması gereken bu eğitimle katılımcıların kişisel farkındalıkları artacaktır


6)PERFORMANS YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Çalışanın işteki başarısını bilgi, beceri ve yeteneklerini değerlendirme süreci olan performans değerlendirme hem işveren açısından çalışanı değerlendirme, hem de işçi açısından kendi performansını yapabileceklerini görme açısından önemli bir süreçtir. Performans değerlendirme de önceden belirlenen kriterlere, ölçüm tekniklerine göre belli skalalar oluşurulmakta ve çalışan bu skalalara göre değerlendirilmektedir.

Performans değerlendirmeyi kim yapar?
Performans değerlendirme nasıl yapılır?
Performans değerlendirmede nelere dikkat edilir? 
Performans değerlendirmenin faydaları nelerdir? 
Performans değerlendirmenin çalışana faydaları nelerdir?

7)TELEFONDA İLETİŞİM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

Telefonda hizmet sunanların karşılarındaki kişilere güven vermelerini doğru kişilere ulaşarak ön yargısız olarak onları dinlemelerini müşteriye uygun çözümler bulmalarını itirazlarla ve zor müşteriler ile başa çıkmalarını ve insanları telefonda satış için ikna edebilmelerini sağlayan teknikleri öğretmektir.

8)ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Zamanın önemini, zamanımızı çalan şeylerin neler olduğunu, nerelerden zaman kazanabileceğimizi ve iyi bir zaman kullanıcısının özelliklerini ve en iyi zaman planlamasının sırlarını anlatmaktır.
Zaman nedir?
Zamanın önemi
Zamanın etkin kullanımını etkileyen faktörler
Zamanı etkin kullanmayı etkileyen kelimeler
İnsanlar zamanlarını niye boşa harcarlar?
Zaman tuzakları neler /Zamanı çalan hırsızlar ve hırsızların tutuklanması
Sizden kaynaklanan ve zaman kaybına neden olan faktörler
Önceliklerin belirlenebilmesi
Zamanı etkin kullanmayı engelleyen alışkanlıklarımız
Kendi zaman anlayışımızı geliştirmek
Zamanı etkin kullanmak için teknikler
Zaman yönetiminde akış
Zamanı kullanma soruları
Kullanabileceğimiz zaman çeşitleri
Nasıl daha fazla üretken olunur?
Zamanı İyi Değerlendirmenin Bize Kazandıracakları
Size daha fazla zaman verilse ne yapardınız ?
Gecikmelerle Mücadele


EĞİTİM SÜRESİ: 32 SAAT

Örnek Sertifika ; 


Örneği verilen belgede ''Örnek'' olarak bildirilen eğitim başlığı programlara göre değişiklik göstermektedir.

Eğitim Sonunda ; Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Onaylı Sertifika Sahibi Olacaksınız. Belgeler Tarafınıza Yurtiçi Kargo ile alıcı ödemeli olarak eğitim süreniz bittikten sonra EN GEÇ 20 iş günü içerisinde kargoya teslim edilecektir.

 

 

Kazanımlar


Eğitim sonunda elde edeceğiniz kişisel ve mesleki gelişim sertifikanız/sertifikalarınız ile iş hayatında kendinizi bir adım öne taşıaybilirsiniz. Bu tür eğitimler destekleyici faaliyetler sınıfında bulunmaktadır. Gelişiminize katkıada bulunarak almaya hak kazandığınız sertifikanız/sertifikalarınızı CV'nize ekleyerek kullanabilirsiniz. Üniversitemiz tarafından verilen sertifikaları kamu ve özel sektörde geçerlidir.

Eğitim Süreci

Tüm işlemler online gerçekleşecektir.
Kendi müsaitliğinize göre sisteme girip eğitim videolarınıza 7/24 erişim sağlayabileceksiniz.
Eğitim sonunda test usulü sınavınız olacaktır.
Sınavlar ortalama 20-40 soru arasında olmaktadır.
Üç defa ücretsiz sınav hakkınız bulunmaktadır.
Geçme notu 50 puandır.
1 ay eğitim süreniz bulunmaktadır.Çoklu katılımlarda eğitim süresi uzamaktadır.

Eğitime Kimler Katılabilir

Kişisel gelişimine katkıda bulunmak isteyen ve ilgili alanda eğitim alarak görevde yükselmek/işe girişte avantajlı konuma gelmek isteyen kişiler için uygundur.  Eğitim hayatını sürdüren öğrenciler de sertifikalı eğitim programına başvuruda bulunabilir.

Nasıl Katılırım?


'Sepete Ekle'' butonuyla kaydınızı tamamlayabilirsiniz. Sistem sizi kayıt işlemleri için yönlendirmektedir. Ödeme işleminizi Banka/Kredi Kartı ile veya Havale/EFT yöntemiyle tamamlayabilirsiniz. Kredi ve Banka Kartı ödeme yaptığınızda kaydınız 10 dakika içerisinde açılıp giriş bilgilerinin SMS olarak gelecektir. Havele/EFT Ödemelerini ise mesai saatleri içerisinde yapmanız durumunda sisteminiz aynı gün , mesai dışı yapmanız durumunda ise ilk mesai gününde açılıp giriş bilgileriniz SMS olarak size ulaşacaktır.

 

BAŞVURU SÜRECİ


•Katılımcılar Dünyanın her yerinden katılabilir.
•Eğitim başlangıç ve bitiş tarih aralığında tüm ders videoları açık olup, eğitimleri istediğiniz gün ve saatte 7/24 izleyebilirsiniz.
•Ödeme işleminiz kredi kartı veya banka hesabından gerçekleştirebilirsiniz.
•Ödeme işlemini banka hesabı ile gerçekleştirmeniz durumunda ad, soyad, eğitim adı ile birlilte dekontunuzu dpusem@dpu.edu.tr adresine mail olarak iletmeniz gerekmektedir.
•Ödemesi Yapılmayan Başvuru Kabul Edilmeyecektir.
Banka Hesap Bilgilerimiz
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ
TR69 0001 0001 7935 0644 6650 12
(ALICI ADINA LÜTFEN DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ YAZINIZ.)
(AÇIKLAMA KISMINA LÜTFEN AD SOYAD VE TELEFON NUMARASI BİLGİNİZİ YAZINIZ.)

İLETİŞİM

•0274 443 18 59
Whatsapp Danışma Hattımız: 0 546 977 15 16
•0274 443 18 51
•0274 443 18 55
•0274 443 18 56
•0274 443 18 58
dpusem@dpu.edu.tr